El sitio "Empleadores, formación y empresa" pretende constituirse en un instrumento de difusión e intercambio sobre el accionar de las organizaciones de empleadores en el campo de la formación profesional así como en otras áreas vinculadas al mundo del trabajo y el desarrollo empresarial.

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Mitnik, F. (Coord.) Políticas y programas de capacitación para pequeñas empresas. Un análisis multidisciplinar desde la teoría y la experiencia

Vargas, F. La gestión de calidad en la formación profesional

Mertens, L. Formación, productividad y competencia laboral en las organizaciones: conceptos, metodologías y experiencias

Sistema de Medición y Avance de Productividad

Las IFP y las PYME: planes y programas tendientes a fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas, así como a la formación de emprendedores

Recomendación 195 sobre el desarrollo de los recursos humanos: educación, formación y aprendizaje permanente

Employers' organizations taking the lead on gender equality. Case studies from 10 countries. ILO. Bureau for Employers' Activities. ACT/EMP N°43. Ginebra, 2005. 85p.

OIT. Equipo Técnico Multidisciplinario para los Países Andinos.
Programas OIT de servicios de desarrollo empresarial para pequeñas empresas

¿Tienes preguntas sobre cómo poner en práctica los principios del trabajo decente en el marco de las actividades de las empresas?
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OIT. Centro Internacional de Formación; Asociación de Cámaras de Comercio e Industria Europeas. Rompe con los estereotipos de género y dale una oportunidad al talento. Conjunto de herramientas para asesores de PYME y gerentes de recursos humanos. CE, 2008. 90p

XIV Reunión Red SIMAPRO y Trabajo Decente en la Industria Azucarera. Competencias Laborales y Competitividad Socialmente Sostenible. México, Veracruz: 24 y 25 de setiembre de 2008. Informe

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OIT acordó un Programa de Trabajo Decente con Empleadores de Uruguay. Montevideo, 15 de noviembre de 2007.

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Programa Educação para a Nova Indústria: uma ação para o desenvolvimento sustentável do Brasil. CNI / SESI / SENAI

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